雇用形態　　　　 正職員

業務内容　　　　 訪問リハビリテーションの責任者業務

　　　　　　　　 チームの管理、指導

                                           ご利用者へのリハビリ計画立案、実施

                                           他職種との連携

                                           医療機関との連携業務

　　　　　　　　  従事すべき業務の変更の範囲：なし

                               就業の場所の変更の範囲：なし 

就業場所　　　　  訪問看護ステーションリハライズ　　大阪市浪速区日本橋西2-7-3　ファミール松竹202　

採用人数　　　　  １名

必要資格　　　　 理学療法士

　　　　　　　　年齢制限あり　～59歳

　　　　　　　　※定年を上限

【 給与 】

・月収42万円～（経験・スキルに応じて優遇）

・基本給 + 諸手当*

　＊役職手当、有資格手当、調整手当、勤勉手当含む

　　(住宅手当、家族手当、通勤手当は含まない)

・固定残業代なし

・住宅手当　0円～20,000円

・家族手当　配偶者8,000円:子4,000円～6,000円

・通勤手当　上限25,000円/月

・昇給：年1回

・試用期間6ヵ月（条件変更：調整手当・勤勉手当なし）

【 勤務時間 】

　変形労働時間制1年単位

　8:15～17:30（休憩60分）

　8:30～17:45（休憩60分）

　月平均時間外労働時間　5時間 

　月平均労働日数21日

【 休日・休暇 】

・日曜含む週休2日を基本とするシフト制（年間休日113日）

・有給休暇

・特別休暇（冠婚葬祭、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇等）

・慶弔休暇

・年末年始休暇（12/29～1/3）

・育児休暇

【福利厚生・待遇】

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・決算手当あり（業績に応じて）

・定期健康診断

・有給休暇（入職時に2日付与。その後は法定通り）

・研修・スキルアップ支援（外部研修、学会参加等）

・産休・育休制度（男性含めて取得実績あり）

・特別休暇あり（冠婚葬祭、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇等）

・在宅勤務可（条件あり）

・全体研修、イベント（チームの絆を深める機会あり）

・制服貸与

【 教育体制・研修 】

・最大年2回の学会発表・参加のための補助あり

【 応募要件 】

・理学療法士免許 (必須)

・訪問リハビリの経験(訪問看護含む): 1年 (必須)

【 歓迎要件 】

・訪問リハビリテーション(訪問看護含む)の経験がある方

・理学療法士の有資格者

・チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮できる方

・地域医療に貢献したいという熱意をお持ちの方

雇用形態　　　　 正職員

業務内容　　　　  在宅で療養されている方へ、訪問看護ステーションからの訪問リハビリテーション業務

　　　　　　　　  従事すべき業務の変更の範囲：なし

                               就業の場所の変更の範囲：なし 

就業場所　　　　  訪問看護ステーションリハライズ　　大阪市浪速区日本橋西2-7-3　ファミール松竹202　

採用人数　　　　  数名

必要資格　　　　 理学療法士

　　　　　　　　年齢制限あり　～59歳

　　　　　　　　※定年を上限

【 給与 】　

  正職員　月給276,500円～360,100円

【給与内訳】
・基本給　226,500円～310,100円
・調整手当　10,000円
・有資格手当　40,000円

  固定残業代なし
・勤勉手当　0円～10,000円
・住宅手当　上限20,000円
・家族手当　配偶者8,000円:子4,000円～6,000円
通勤手当　上限25,000円/月

昇給：年1回
※試用期間6ヵ月（条件変更：調整手当・勤勉手当なし）

【 勤務時間 】

 変形労働時間制1年単位

 8:30～17:45（休憩60分）
  8:15～17:30（休憩60分）
  月平均時間外労働時間　5時間 

 月平均労働日数21日

【 休日・休暇 】

・日曜含む週休2日を基本とするシフト制（年間休日113日）

・有給休暇

・特別休暇（冠婚葬祭、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇等）

・慶弔休暇

・年末年始休暇（12/29～1/3）

・育児休暇

【福利厚生・待遇】

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・決算手当あり（業績に応じて）

・定期健康診断

・有給休暇（入職時に2日付与。その後は法定通り）

・研修・スキルアップ支援（外部研修、学会参加等）

・産休・育休制度（男性含めて取得実績あり）

・特別休暇あり（冠婚葬祭、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇等）

・全体研修、イベント（チームの絆を深める機会あり）

・制服貸与

【 教育体制・研修 】

・最大年2回の学会発表・参加のための補助あり

【 応募要件 】

・理学療法士免許 (必須)

・未経験、ブランク可

雇用形態　　　　正職員

業務内容　　　　ケアマネジメント業務全般（大阪市内:住吉区・東住吉区・浪速区・東淀川区）

　　　　　　　・ご利用者様、ご家族様との相談業務

　　　　　　　・相談に基づくケアプランの業務全般

　　　　　　　・他サービス等への連絡調整業務など

　　　　　　　・ケアマネ専任

　　　　　　　※未経験の方でも親切丁寧に指導します。

　　　　　　　　常勤にはタブレット・スマホ支給（アセスメント等、記録にかかる時間の短縮のため）

　　　　　　　　業務の変更範囲:変更なし

　　　　　　　　転勤の可能性なし 　　　　　　 

就業場所　　　　  居宅介護支援事業所リハライズ　　　大阪市住吉区長居２－２－３　ロイヤル清雅４０４

採用人数　　　　  数名

必要資格　　　　 介護支援専門員（ケアマネージャー）

　　　　　　　　 経験・学力不問

　　　　　　　　年齢制限あり　～59歳

　　　　　　　　※定年を上限

【 給与 】　　正職員　 月給 249,000円 〜 321,100円 

【給与内訳】

・基本給224,000円～296,100円

・調整手当10,000円

・有資格手当15,000円

固定残業代なし

・担当者数に応じた手当あり：0～2,0000円

・勤勉手当：0～10,000円

・住宅手当：上限20,000円

・家族手当：配偶者8,000円:子4,000円～6,000円

・昇給：年1回

・通勤手当：上限25,000円/月

※試用期間 6ヶ月・ 試用期間中は調整、勤勉手当なし

【 勤務時間 】

変形労働時間制1年単位

8：45～18：00（休憩60分）
9：00～18：15（休憩60分）
月平均時間外労働時間　5時間 

月平均労働日数21日

【 休日・休暇 】

・日曜含む週休2日を基本とするシフト制（年間休日113日）

・有給休暇

・特別休暇（冠婚葬祭、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇等）

・慶弔休暇

・年末年始休暇（12/29～1/3）

・育児休暇

【福利厚生・待遇】

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・決算手当あり（業績に応じて）

・定期健康診断

・有給休暇（入職時に2日付与。その後は法定通り）

・産休・育休制度（男性含めて取得実績あり）

・介護支援員(ケアマネージャー)の更新研修の支援あり

・特別休暇あり（冠婚葬祭、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇等）

・在宅勤務可（条件あり）

・全体研修、イベント（チームの絆を深める機会あり）

・制服貸与

【 応募要件 】

 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）

・経験・学歴不問

・年齢制限あり ～59歳

     ※定年を上限